Когда можно взять отпуск?

otpysk
Когда можно взять отпуск?

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, «Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков»:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Ежегодный отпуск. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:

Ежегодный оплачиваемый отпуск:

Когда была принята конституция РФ?

konstituciya RF

Конституция РФ

Конституция — это основной закон государства. Является высшим законодательным актом и обладает высшей юридической силой государства.

Конституция Российской Федерации была принята 12 декабря 1993 года. Вступила в силу в день публикации — 25 декабря 1993 года.

Ознакомиться с Конституцией РФ можно по адресу — http://constitution.kremlin.ru/

Аудио-версия Конституции РФ: